Das Sozialunternehmen
Aus der Mitgliederorganisation heraus hat sich die Arbeiterwohlfahrt zu einem bedeutenden Dienstleistungsunternehmen entwickelt und ist damit zu einer gesellschaftlich anerkannten Institution des Sozialstaates geworden. Organisation und Kontrolle werden von den verbandlich legitimierten Gremien festgelegt und wahrgenommen.
Ökonomisch handeln ist eine notwendige aber nicht hinreichende Bedingung. Die Arbeiterwohlfahrt arbeitet auf der Grundlage betriebswirtschaftlicher Überlegungen, bewertet ihren Erfolg aber nicht allein an den Betriebsergebnissen. Im Unterschied zum Prinzip der Gewinnmaximierung messen wir unsere Leistungen an der Nutzenoptimierung. Betriebswirtschaftliche Erfordernisse und soziale Mitverantwortung für die Lebenslage des Einzelnen und für das Gemeinwesen sind uns gleichrangige Güter.
Der Kreisverband bringt sich seit über 100 Jahren engagiert in das soziale Leben der Stadt Mannheim ein und bietet eine Vielzahl exakt auf den jeweiligen Bedarf zugeschnittene Hilfsangebote. Der Kreisverband unterhält 15 stationäre Einrichtungen und über 30 ambulante Hilfs-, Beratungs- und Begleitangebote.
Die Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim e.V. nimmt nicht an Streitbeilegungsverfahren vor einer Streitbeilegungsstelle teil.
Zu den Kernkompetenzen des Kreisverbandes Mannheim e.V. gehören die Fachbereiche:
- Kaufmännische Verwaltung – Fachbereichsleitung: Oliver Blatz
- Leben im Alter – Fachbereichsleitung: Manuela Wieland
- Seelische Gesundheit und Suchthilfe – Fachbereichsleitung: Barbara Gerweck
- Kinder, Jugend und Familie / ambulante Angebote – Fachbereichsleitung: Marina Berton
- Kinder, Jugend und Familie / stat. und teilst. Angebote – Fachbereichsleitung: Sebastian Roskosch
- Arbeit, Migration und innovative Entwicklungen – Fachbereichsleitung: Stefanie Reutter
Diese Arbeitsbereiche zeichnen sich durch richtungweisende Innovationen aus. Durch die genaue Beobachtung der gesellschaftlichen Veränderungen und dem kritischen Hinterfragen des eigenen Leistungsangebotes, können die Arbeitsbereiche auf soziale Veränderungen eingehen und passgenaue Lösungen entwickeln und anbieten.
Dafür sorgt unser wichtigstes Gut: unsere mit Tochtergesellschaften ca. 650 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Vorstand:
Alexander Manz
a [dot] manz [at] awo-mannheim [dot] de
Fachbereichsleitung:
Kaufmännische Verwaltung
Oliver Blatz
o [dot] blatz [at] awo-mannheim [dot] de
Leben im Alter
Manuela Wieland
manuela [dot] wieland [at] awo-mannheim [dot] de
Seelische Gesundheit und Suchthilfe
Barbara Gerweck
b [dot] gerweck [at] awo-mannheim [dot] de
Kinder, Jugend und Familie – ambulante Angebote
Marina Berton
m [dot] berton [at] awo-mannheim [dot] de
Kinder, Jugend und Familie -stationäre und teilstationäre Angebote
Sebastian Roskosch
s [dot] roskosch [at] awo-mannheim [dot] de
Arbeit, Migration und innovative Entwicklungen
Stefanie Reutter
s [dot] reutter [at] awo-mannheim [dot] de
