Das Sozialunternehmen AWO Mannheim

Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim e. V. ist ein leistungsstarkes Sozialunternehmen mit klarer gesellschaftlicher Verantwortung. Als gemeinnütziger Träger verbindet die AWO Mannheim wirtschaftliche Professionalität mit dem Auftrag, soziale Dienstleistungen wirksam, bedarfsgerecht und nachhaltig zu erbringen.

Organisation, Steuerung und Kontrolle erfolgen transparent durch die verbandlich legitimierten Gremien. Damit ist sichergestellt, dass wirtschaftliches Handeln stets im Einklang mit dem sozialen Auftrag steht.

Wirtschaftlichkeit mit sozialem Mehrwert

Ökonomisches Handeln ist für die AWO Mannheim eine notwendige Grundlage, aber kein Selbstzweck. Unsere Arbeit orientiert sich an betriebswirtschaftlichen Erfordernissen, der Erfolg wird jedoch nicht ausschließlich an finanziellen Ergebnissen gemessen.
Im Zentrum steht die Nutzenoptimierung: der konkrete Mehrwert unserer Leistungen für Menschen, ihre Lebenslagen und das Gemeinwesen in Mannheim.

Wirtschaftliche Stabilität und soziale Verantwortung sind für uns gleichrangige Ziele – sie bilden die Basis für verlässliche Angebote und langfristige Qualität.

Leistungsstarke Angebote in Mannheim

Der Kreisverband Mannheim erbringt ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen und hält dafür eine leistungsfähige Infrastruktur vor. Dazu gehören:

15 stationäre Einrichtungen
über 30 ambulante Hilfs-, Beratungs- und Begleitangebote

Die Angebote sind fachlich differenziert aufgebaut und orientieren sich konsequent an den jeweiligen Bedarfen der Menschen in Mannheim.

Fachbereiche und Organisation

Die Arbeit der AWO Mannheim gliedert sich in folgende Fachbereiche:

Kaufmännische Verwaltung – Fachbereichsleitung: Oliver Blatz
Leben im Alter – Fachbereichsleitung: Manuela Wieland
Seelische Gesundheit und Suchthilfe – Fachbereichsleitung: Claudia Baumeister
Kinder, Jugend und Familie (stationäre und teilstationäre Angebote) – Fachbereichsleitung: Sebastian Roskosch
Ambulante Angebote – Hilfen zur Erziehung, Kindertagesstätten, Arbeit & Migration – Fachbereichsleitung: Stefanie Reutter

Diese Fachbereiche stehen für fachliche Expertise, Weiterentwicklung und Innovationsfähigkeit. Durch kontinuierliche Analyse gesellschaftlicher Veränderungen und die regelmäßige Überprüfung bestehender Angebote werden passgenaue Lösungen entwickelt und umgesetzt.

Mitarbeitende als Erfolgsfaktor

Mit ihren Tochtergesellschaften beschäftigt die AWO Mannheim rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Fachlichkeit, Erfahrung und ihr Engagement sind die zentrale Grundlage für Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltige Wirkung als Sozialunternehmen.